Em um cenário onde muitos líderes acreditam que liderança se constrói na pressão, no controle excessivo e em cobranças constantes, Carlo Ancelotti prova justamente o contrário.
Considerado um dos técnicos mais vitoriosos da história do futebol, Ancelotti conquistou títulos nos maiores clubes do mundo liderando de uma forma pouco comum: com equilíbrio, inteligência emocional, diálogo e confiança nas pessoas.
Segundo matéria publicada pela Forbes Brasil, uma das grandes forças do treinador está na capacidade de construir ambientes de confiança, onde os jogadores sentem segurança para performar no mais alto nível.
E talvez uma de suas frases mais poderosas seja:
“Você pode compartilhar a pressão. Assim, ela pesa menos sobre você.”
Essa visão conecta diretamente com um dos maiores desafios das empresas hoje: líderes sobrecarregados, equipes dependentes e ambientes tomados por ruídos de comunicação, retrabalho e desgaste emocional.
Liderança moderna não é sobre controle. É sobre influência.
Durante muito tempo, liderar significava centralizar decisões, cobrar constantemente e “resolver tudo”.
Mas o mercado mudou. As equipes mudaram. E as pessoas também.
Hoje, os melhores resultados vêm de líderes que conseguem:
- desenvolver autonomia;
- criar clareza nas relações;
- construir confiança;
- adaptar sua comunicação conforme cada perfil;
- e transformar pressão em colaboração.
É exatamente essa proposta que a Trilha de Gestão & Pessoas da CDL Jaraguá do Sul busca desenvolver.
Do campo para as empresas: o que podemos aprender?
No livro Liderança Tranquila, Carlo Ancelotti compartilha sua trajetória e mostra que liderança não é sobre ser o mais explosivo da sala e sim sobre gerar respeito, conexão e direção.
Ao longo da obra, ele revela como conquistou a lealdade de nomes como Cristiano Ronaldo, Zlatan Ibrahimović e Sir Alex Ferguson através de uma liderança baseada em inteligência emocional, escuta e segurança psicológica.
Mais do que um livro sobre futebol, a obra traz reflexões profundas sobre gestão de pessoas, tomada de decisão, construção de confiança e liderança de alta performance.
📚 Livro: Liderança Tranquila – Carlo Ancelotti
E no ambiente corporativo, isso faz cada vez mais sentido.
Empresas não precisam apenas de gestores que cobram metas.
Precisam de líderes capazes de:
- reduzir conflitos;
- melhorar a comunicação;
- desenvolver pessoas;
- delegar com responsabilidade;
- e construir equipes mais confiantes e alinhadas.
A liderança que o mercado procura
A Trilha Gestão & Pessoas da CDL trabalha exatamente essas competências, unindo:
🧠 Neurociência aplicada
📊 Análise comportamental DISC
🤝 Gestão de mudança sustentável
💬 Comunicação e feedback assertivo
🚀 Delegação com responsabilidade
O objetivo é desenvolver líderes mais preparados para os desafios reais do dia a dia e com menos desgaste e mais performance.
Porque, no fim, grandes líderes não são aqueles que carregam tudo sozinhos.
São aqueles que conseguem fazer o time caminhar junto.
Participe da Trilha Gestão & Pessoas
📅 Data: 17/06
⏰ Horário: 8h às 12h
📍 Local: CEJAS – Sala Comércio Varejista
🤝 Correalização: Sebrae
💙 Patrocínio Institucional: Sicoob Maxicrédito
🔗 Inscreva-se aqui: Trilha de Gestão e Pessoas | Liderança na Prática
Fonte
FORBES BRASIL. Do gramado ao escritório: 8 lições de liderança de Carlo Ancelotti.
Disponível em: https://forbes.com.br/carreira/2026/05/do-gramado-ao-escritorio-8-licoes-de-lideranca-de-carlo-ancelotti/
Acesso em: 08 jun. 2026.
Por Julia dos Santos
Marketing, Comunicação & Eventos da CDL Jaraguá do Sul
Publicado em junho de 2026
